Entro domani modello 730 integrativo per le detrazioni dimenticate
Scade domani, 25 ottobre, il termine per poter presentare il 730 integrativo di quello consegnato nei termini con riferimento all’anno d’imposta 2015.
Il 730/2016 integrativo va inoltrato nei casi in cui il contribuente si avvede di non aver fornito tutti i dati per la compilazione del 730 originario e la correzione, e/o la rettifica comportano
Dichiarazione IMU/TASI EC e PF per via telematica
La possibilità dell’invio telematico delle dichiarazioni IMU-TASI Enti commerciali e Persone fisiche (EC-PF) - il cui modulo di controllo sarà rilasciato il 17 ottobre 2016 - non sostituirà l’attuale modalità di presentazione del modello cartaceo, ma costituirà un’ulteriore opzione a discrezione del contribuente.
Detrazioni su lavori, mobili e condominio: cosa cambia nel 2017
Nel Documento programmatico inviato a Bruxelles dal Governo si prevede la proroga, per dodici mesi, per le detrazioni sulle ristrutturazioni edilizie e il risparmio energetico. Prorogato anche l'acquisto di mobili e di grandi elettrodomestici.
Voucher da comunicare 60 minuti prima: ecco come fare
I voucher vanno comunicati almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione via posta elettronica all’Ispettorato nazionale del lavoro, questa è una delle novità approvate dal Jobs Act 2016 (decreto legislativo n. 185 del 24 settembre 2016)
Part-time prima della pensione. Ecco i requisiti
Se avete iniziato a lavorare prima dei 43 anni e 7 mesi; se lavorate in un'azienda privata; se vi mancano 3 anni alla pensione; ma, soprattutto, allora potete chiedere al datore di lavoro di attivare il part-time.
Cioè, potete stare in fabbrica od in ufficio con un taglio dell'orario compreso fra il 40 ed il 60 per cento.
Per i malati gravi diritto al part time
L'articolo 46 del D.Lgs. n. 276/2003 ha introdotto il diritto per il lavoratore affetto da patologie oncologiche di trasformare il contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Questa tutela è stata confermata ed estesa dall'art. 8, comma 3, del D.Lgs. 81/2015, che ne ha espressamente previsto l'applicazione ai lavoratori, del settore pubblico e privato, affetti da patologie oncologiche e da gravi